不会写，就会失去职场竞争力。

不会写，就会失去职场竞争力，在职场中难免会遇到很多坎坷。你应该学会在任何时候都尊重他人。你可以从职场前辈身上学到很多东西，你的职场健康也是值得称道的。在职场中，很重要的一点是，不会写字的你会失去在职场中的竞争力。

不会写，就会失去职场竞争力。1 1，你不喜欢写作，不重视。

写作，对于不感兴趣的人来说，会感到无比的枯燥和孤独。

但是兴趣在很多情况下是可以培养的。这个世界上，没有那么多一见钟情，包括感情。

只是每个人的性格不同，有的人比较感性，有的人比较理性，有的人比较敏感，有的人比较迟钝。对于写作这种特殊的东西，我觉得比较感性或者情绪化的人会更快更有效的培养这种兴趣。

另外，我们从小就被教育，父母更喜欢我们在公共场合表达自己，而不是努力写作。尤其是要写小说什么的时候，大部分家长都会唠叨“那东西能吃吗？”。

并且会固执地认为，写作会让人变得更加不合群，比起一个人明显的“口才”，写作并不讨人喜欢。即使作为作家，似乎也无法摆脱贫困。

导致我们从小就没有那么重视写作，也不会有意识地去培养这方面的能力。

2.缺乏锻炼

人们眼中的天才之所以了不起，不是因为天赋超群，而是因为不断的努力。

成为某个领域的专家需要10000小时，也就是说，如果你每天工作八小时，每周工作五天，那么成为某个领域的专家至少需要五年时间。

这就是一万小时定律，是任何人从平凡变得不平凡的必要条件。

而无论是生活还是工作，说话的机会和时间一定远远多于写作。我们更愿意表达，却很难静下心来用文字梳理自己的内心。

久而久之，这支笔自然就变钝了。

不会写字的人，在职场上可能会被边缘化。

无论是你的就业申请，工作总结，还是招聘笑话。或者你需要交付的市场报告和活动计划。甚至你与下属和上级的沟通都离不开书面表达。

即使是代表你名片的简历，很多人也写不好。对工作内容的描述要么寥寥数语，要么逻辑不清，写得不中肯。就算学历再高，我也直接过。

不管是真的写不好还是不想写好，都会失去很多职业机会。

《重头来过》说，“如果你打算从一群人中选一个人做一项工作，那就选文章最好的那一个。他做过市场、销售、设计、编程或者其他工作都无所谓。这种人的写作天赋值得聘用。”

这是因为一个优秀的作家具有以下优点:

-思路清晰

——善于沟通和总结。

-知道如何抓住重点

——愿意思考，懂得换位思考。

如果是同样的内容，可以根据不同的受众呈现不同的表达方式和技巧，满足对方的需求。这不仅意味着你会写，也是一种自我营销。你的内容不仅有感染力，而且有说服力。

这种能力会让你在职场上迅速脱颖而出，成为你自我品牌的一部分。

在这个内容为王的时代，当你写得更多更好的时候，你会遇到更多优秀的人，看到更广阔的世界，获得更多成长发展的机会。

那怎么才能培养自己的写作能力呢？

1，只有多输入，才能输出点什么。

写作是一种输出，尤其是你需要定时输出的时候，没有大量的输入是不可持续的。

最好的输入方式是阅读和交流。

读书让你快速获得知识的原始积累，让你与智者对话，有更多的感悟，有更多的写作欲望和灵感。

而沟通是更方便快捷的方式。人一定要多交不同年龄的朋友，和优秀的人在一起。这种不同观念的碰撞会让你重新审视自己，发现自己的不足，激发你学习更多的欲望，成为你写作中的案例或素材。

2.培养写作兴趣。

所谓兴趣由习惯而变。没有人会突然对一件事产生兴趣，突然非常非常想去做。都是逐渐形成习惯，然后发现离不开它，不做就觉得不正常，不舒服。

当这个习惯转化为兴趣，你的主动性就会提高，你可能就不再把写作当成任务了。

在你培养兴趣之前，你需要每隔一段时间强迫自己写点什么，但是当你的兴趣产生的时候，你就会主动的想写。写作的乐趣会大于你身上的负担，相当于形成了一个正向循环，你会越来越想写，越写越觉得快乐，越有成就感。

这种良性循环直接带来的就是你写作能力的提升。

熟能生巧是一个简单的道理。你写得越多，你的写作技巧就会越熟练，你的写作风格就会越多样，你的整体写作能力和水平就会得到质的飞跃。

例如，你可以简单地写日记。每天写自己的感受，或者只是在朋友圈里表达今天的感受。

或者有意识地做读书笔记，系统地梳理自己的思维和知识体系。

开通自己的个人微信官方账号，养成定时写作的习惯。参加写作训练营，认识一些同样喜欢写作的朋友，互相交流鼓励，沉浸在写作氛围中，爱上写作。

而最好的写作方式，没有之一，就是启动你的笔，或者立刻打开电脑，开始写作。

3.坚持是最重要的！

万事开头难，但是坚持几年就没那么容易了。

很多时候，我们不是在拼天赋，而是在拼偏执。

有人问《心灵芬芳的女人》的创始人李孝义女士，为什么每一篇文章都写得那么漂亮？

她回答说:“如果你能每天四点半起床写作，每天阅读三万字的文章，你还能写出漂亮的文章！”。

是啊！我们总是羡慕别人的才华，却看不到别人背后的坚持。虽然是自己的兴趣，也不觉得很辛苦，但是一定不能这么舒服。

很多乐趣不是天生的，但是当你培养了一个优秀的习惯，并从中获得满足感和成就感，它就能给你带来持久的乐趣和动力。

希望写作能让你也这样。

不会写，就会失去职场竞争力。

让他28岁就成为凤凰最年轻的主编。

2007年，大三的他正式开始了“写作生涯”。他开始在翻译网站上翻译《纽约时报》、《时代周报》、《FT》和《彭博商业周刊》的科技文章。他每周翻译三篇左右，陆续翻译了100多篇。这段经历帮助他打下了良好的写作基础和国际视野。

2010，他希望对整个科技互联网有更深入的了解，他开始系统的阅读各种互联网理论、公司、人物传记。

不知何故，他觉得输出就是最好的输入，于是把读过的东西写进了书评和读书笔记。这个习惯一直延续至今。到现在为止，他大概写了654.38+0多万字的读书笔记。

值得一提的是，在他开始写专栏的两个月后，他被邀请到网易科技开专栏。

半年后，《纽约时报》和《彭博商业周刊》邀请他开专栏。

然后，几乎所有的科技媒体都来邀请。

他在大学时就梦想成为一名专栏作家，而他只用了三年时间就成为了国内外最好媒体的专栏作家。

2013年2月7日，他收到凤凰金融中心杨彬彬发来的邮件，邮件内容为:“我们正在寻找技术渠道的负责人。我经常看你的专栏。有没有兴趣聊聊？”」

一个月后，他从一个从未在媒体工作过的业余作家成为Phoenix.com最年轻的主编。

02.有优秀的文字功底。

让我80%的工作事半功倍。

2015成为正阳公关合伙人。

公关公司合伙人需要具备n种能力:文案、文案、策划、商务、客户沟通、团队管理等等。

会见客户时，他有大多数BD和销售不具备的优势:

许多顾客看到他说:

“我认识你，我看过你的文章，直接说重点吧。”

他不需要费心证明自己的专业能力。还没等他给客户证明，TA就已经买了。这意味着:

“他通过自己的话提前与客户建立了信任。”

做过生意和销售的人都知道，要想达成交易，产品和服务的能力只是基础，决定客户是否买单的是你和对方之间的信任。

大多数人单位时间只能跟一个人说话，他写的每一篇文章都是在同时跟几千、几万、几十万人说话。

他从写一篇文章中偷走了n倍的时间和注意力。

这就是“二八”法则，把20%的事情做好，解决80%的问题。善于利用规则，但更多的时候，通过打破规则，事情会运转得更好。

他认为写作就是这样一种技能，95%的人没有意识到这种技能的好处。

他用文字“涂黑”不同行业的规则:

一个主流媒体编辑的成长路径是:实习记者>记者->编辑->高级编辑->副主编->总编辑。而他直接从体制外闯进家里，直接当上了主编。

一个BD和销售的正常路径就是给陌生客户打电话发邮件，一步一步建立联系，建立好感，建立信任。而如果他完全不主动接触客户，就可以在潜在客户中建立好感和信任。

03，他总结了10年的职场写作经验。

只是为了帮助你在职场中练就这一必备技能。

从三年前开始，他就通过“擅长”与他人分享写作的好处、价值和方法。咨询过上市公司董事长、国企高管、公关公司客户总监、上市公司营销总监、创业公司创始人、专业编剧、百万粉丝负责人、商业总监、博士...

从两年前开始，他也开始在一些线上线下社区分享自己的经验，比如清华经管学院、腾讯学院、奥美公关等数十家企业。

越来越多的企业也意识到，写作和沟通能力是员工迫切需要提高的一种能力。

企业品牌传播也需要更好的内容原创，从而提升公司品牌的知名度、美誉度和行业权威性。

各个岗位的专业人士也需要通过文字来展现自己的专业能力。

写作是成本最低，效率最高，也是别人认可你专业能力的最好方式。

有些技能两年后你就不需要了。