电力学习社会主义核心价值观的体会
电力学习社会主义核心价值观的体会——近日，我们九三学社积极响应市委统战部号召，组织广大会员深入学习《社会主义核心价值体系学习读本》。本书首先从理论渊源和历史背景介绍了建设社会主义核心价值体系的现实意义，然后从马克思主义指导思想、中国特色社会主义理想、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观五个方面阐述了如何建设社会主义核心价值体系。书通俗易懂，有语录有讲解，让我对社会主义核心价值体系有了更系统理性的认识！
一个人的一生总是被某些价值观所影响和支配，这些价值观就像人生的指南针，不可或缺。同样，一个国家、一个社会也需要社会成员普遍认可的价值体系来维系。任何社会都应该有自己的核心价值体系。所谓价值体系，就是以主体的需求体系为基础，整合主客体之间的价值关系而形成的意识形态，体现了主体的愿望、诉求、理想、需要和利益。正处于中华民族伟大复兴进程中的新中国，同样需要有自己的核心价值体系、无尽的创造活力、强大的进取精神和科学鲜明的价值导向。《社会主义核心价值体系学习读本》一书对社会主义价值体系的战略意蕴、科学内涵和实践要求进行了全面、深刻、简明、浅显的阐述。
社会主义核心价值体系包括四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义团结理想、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观。这四个方面相互联系、相互衔接，分别是党的指导思想、社会主义理想信念、中华文化优秀传统和社会主义精神文明，要求多元价值体系有机融合，反映社会多样诉求，贴近人民群众，容易被全社会接受和认同。提出建设社会主义核心价值体系，有助于我们更加清晰、坚定地把握和坚持社会主义意识形态的本质，有助于我们更加清晰、坚定地把握和坚持社会主义先进文化的前进方向。
马克思主义作为人类历史上最科学、最先进、最严密的思想体系，是人们认识和改造世界的强大思想武器，是立党立国的根本指导思想，是全党全国各族人民的精神支柱。马克思主义的指导思想决定了社会主义核心价值体系的性质和方向。
理想凝聚着人们对美好生活的向往和追求，是一个国家、一个民族奋发向上的指南。没有团结的思想基础和目标，民族就没有凝聚力，国家就没有前进的动力。因此，我们必须有一个代表最广大人民根本利益的共同理想，团结和激励全党和全国各族人民。这个* * *就是同一个理想，就是在中国* * *产党的领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴。在全社会树立和弘扬中国特色社会主义* * *理想，是建设社会主义核心价值体系的根本任务和要把握的主题。
一个民族的生存和发展，必须有强大的精神支撑和动力。在五千多年的发展历程中，中华民族形成了团结友爱、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，成为中华民族的精神血脉，成为激励各族人民奋进的精神支柱。在改革开放的新时期，中国人民在中国共产党的领导下，在推进社会主义现代化的伟大实践中，形成了以改革创新为核心的时代精神，成为推动当代中国发展进步的强大精神力量。大力弘扬民族精神和时代精神，使我国各族人民始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态，是社会主义核心价值体系的价值取向，是建设社会主义核心价值体系要把握的本质。
荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要组成部分，树立正确的荣辱观是形成良好社会风气的重要基础。用什么？八荣八耻？以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义荣辱观，规定了当代中国社会最基本的价值取向和行为准则。在全体社会成员中树立和践行社会主义荣辱观，是建设社会主义核心价值体系的基础。
建设社会主义核心价值体系是一项艰巨而复杂的任务，需要我们持之以恒，艰苦奋斗。要把九三学社爱国、民主、科学的优良传统纳入社会主义核心价值体系的框架中，不断赋予其新的时代内涵，不断发扬光大；必须坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，落实到现代化建设各方面；坚持用先进理论武装人，加强理想信念教育，加强国情国情政策教育，不断增强对我国领导生产党、社会主义制度、改革开放事业和全面建设小康社会目标的信念和信心；必须坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成社会观念。
电力学习社会主义核心价值观的体会二国家电网山东省电力公司大力推进社会主义核心价值体系建设，践行国家电网公司？诚信、责任、创新、奉献？核心价值观，选择？不要好小好吗？在？好的还是小的？两个字，在员工中提倡？善于从小事做起，修身养性，爱岗敬业，为社会做贡献？价值观，坚持不懈地组织和执行？好的还是小的？德育实践探索并形成了国有企业培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。
第一，？好的还是小的？教育实践活动八大实践
国家电网山东省电力公司？好的还是小的？教育实践活动始于2002年，源于公司下属的淄博供电公司。公司党委在公司系统及时组织了这次活动，进而带动了社会道德实践活动的兴起。十几年了？好的还是小的？活动继续向前发展，涌现出一批道德模范和先进典型，如被刘运山同志誉为？最美中国人？造血干细胞和淋巴细胞捐献者吕明玉被点名？全国优秀青年志愿者服务组织？什么事？好的还是小的？志愿者团体等。好的还是小的？教育实践活动也成长为中国社会道德建设的知名品牌。他们的具体做法是:
1.成立？好的还是小的？价值引领。山东省电力公司结合电网行业特点，从善出发，把？好的还是小的？教育实践的出发点是中华民族？好吗？、?完美？在传统美德上，不断丰富？好吗？时代意义已经形成？善良关心，对顾客好，善良小行为？企业的精神内涵和核心价值观有了真实的载体。九层高的平台，从地基土开始，公司用的？好的还是小的？引导员工的价值追求，引导员工积小善除小恶，从小事做起，从身边事做起，倡导文明新风，无私奉献社会，热心传播爱心。放？只要是好的，再小的事都要努力去做？、?小善导致大德？等等？好的还是小的？理念根植于员工心中，将员工心中积德行善的潜在意识升华为切实而坚定的价值追求。
2.练习？好的还是小的？道德修养。？好，建设美德？、?很好，又加了一个？小？谁都可以做，但是大？。？好的还是小的？一经提出，就在员工中引起了强烈的认同和* * *声。山东省电力公司从员工潜在的心理需求出发，加强道德修养，注重道德实践，策划组织了一系列道德教育实践活动，如举办？道德讲堂？，贯彻执行？尚明山德？承担责任？主题实践活动，评价？好的还是小的？金牌集体，金牌个人，赛季之星，服务之星，举办？好的还是小的？成绩发布会等。，潜移默化地引导员工向善修身，从被动参与到主动贡献，从刻意到习以为常，一种天天做好事的良好氛围正在形成。
3.鼓励？好的还是小的？主动性。山东省电力公司？好的还是小的？延伸到创新，尊重员工的主观能动性和创造性，鼓励员工把金点子、好建议、好问题转化为科技成果，鼓励他们？小发明，小改革，小创造？指导技术研究的规范化。公司建立的各种技师协会、研究团队、创新工作室，都变得创新有效了？孵化器？目前，已有389项员工技术创新成果在公司各级推广应用。由山东电力检修公司一线工人高森及其创新团队开发？架空线路清障探测机器人？获得国家科技进步二等奖，高森成为中国第九位获此殊荣的一线工作者。烟台供电公司？带电超人？李红欣，创新实施？六三种工作方法？团队管理经验，开展？好的还是小的？进入团队活动，提升了团队的精细化管理水平。
4.发扬光大？好的还是小的？精致的款式。为促进电网建设重点难点问题的解决，山东省电力公司实施了“？从小处入手，抓细节？电网建设？好的还是小的？行动计划。发展？我是这个职位的最高责任执行者？活动，强化干部员工责任落实，确保工作标准落实到位。实现？好的还是小的？工程创优行动，广泛开展？好的还是小的？同工种竞赛、工序质量评比等活动。，促进员工对每一个工艺操作和每一件设备安装都追求标准和完美。公司还成立了工程建设？好的还是小的？志愿者突击队，干部带头奉献，员工无怨无悔，把节假日变成了志愿者日，赶工期、赶任务。平均每月完成35千伏及以上项目1个，每天智能改造配电线路近2条，实现了各类项目的快速落地、优质推进和无缺陷移交，全面提升了公司精细化管理水平。
5.培养？好的还是小的？彩虹文化。山东电力公司会？好的还是小的？理念融入供电服务的全过程，坚持？你用电，我用心？服务理念，引导员工认真踏实地做客户关心的小事，从而？好的还是小的？对服务质量的追求，在企业和客户之间架起了一座真诚服务的和谐彩虹。公司是否针对不同的客户推出产品？好的还是小的？服务法，为寡病客户设立？好的还是小的？服务档案，力求细致？零误差？家庭服务？零距离？，现役？零超时？将服务延伸到8小时之外，将爱心传递给顾客。威海供电公司？贾华宁工作室？开团队给微博供电，提出？电源微博？不微薄？,?如有疑问，欢迎咨询微博；有困难请微博求助；如果你有诉求微博求满足；如有建议，请在微博发布；如果你有经验，请在微博中欣赏。小地方见高效率。
6.实施？好的还是小的？人文关怀。确保安全可靠供电是电力企业的首要社会责任。山东省电力公司充分发挥？好的还是小的？人性化的作用，落实了吗？好的还是小的？在你身边，在现场？安全文明生产？好的还是小的？行动计划，实施7项？好的还是小的？营造注重细节、执行和关怀的安全氛围的措施。通过？好的还是小的？安全教育在路上、上班路上播放安全知识，把硬性规定变成温馨提示；通过？好的还是小的？提示在停电和施工现场周围设置安全警告、安全格言和提示展板，以便员工随时记住？安全第一？。公司详细建立了8个24小时值班制度，圆满完成了台风救援。彩虹春雨？等重大保电任务，使山东成为全国电力供应最稳定的省份之一。
7.推？好的还是小的？志愿服务。山东省电力公司？好的还是小的？作为国有企业全面履行社会责任的重要组成部分，实践？奉献爱心，服务社会？公司系统每年组织各种形式的助残、助学、科技扶贫？好的还是小的？志愿服务活动超过1000次，平均12000次志愿服务，每年惠及超过65438+万人。2002年，正处于18花季的香患上了一种罕见的疾病？多发性肌炎？，完全靠呼吸机维持生命。淄博供电公司？好的还是小的？志愿者协会的？好的还是小的？志愿服务队16志愿者自掏腰包几千元买材料，加班加点为她架设山东省第一台220伏双电源？生命线？。八年来，志愿者不仅悉心维护线路，还定期看望她，通过捐款捐物帮助解决实际困难，直到项2010去世。枣庄公司员工邱多年来一直关心和帮助6名孤儿和3名贫困单亲家庭的孩子。九个孩子的代孕母亲？。在她的带动下，枣庄已有370多名志愿者和32个集体参与了资助孤儿和贫困儿童的行动。
8.声音？好的还是小的？制度保障。用什么？好的还是小的？随着教育实践活动的深入开展，山东省电力公司建立了组织、机构、宣传、激励四位一体的体系。好的还是小的？保障机制。在组织保障上，以各级党组织为主，制定年度活动实施细则和工作要求，公司党委定期召开总结推广会。在制度保障方面，to？好的还是小的？志愿者协会是主要形式，还有？美好的青春和美好的未来？、?代理妈妈？270多个志愿服务机构活跃在齐鲁大地。在宣传保障上，要充分利用各种媒体资源加强宣传，特别要注意微信、微博、微电影等新媒体技术的运用，多角度、多层次、多深度的挖掘？好的还是小的？典型人物，典型故事。激励保障方面，放？好的还是小的？作为公司精神文明创建和党建责任制年度考核的重点内容，通过月评、季检等方式对活动进行交流和监督，确保活动健康、持续、深入推进。
电力学习社会主义核心价值观的体会3。建设社会主义核心价值体系是我们党在思想文化建设中的重大理论创新和战略任务。马克思主义指导思想、以共同理想和爱国主义为核心的中国特色社会主义民族精神、以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观构成了社会主义核心价值体系的基本内容，明确回答了我们党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民奋进、中华民族以什么样的精神面貌屹立于世界之林的重大问题。建设社会主义核心价值体系，对于巩固马克思主义的指导地位，巩固中国特色社会主义的团结理想，巩固全党全国各族人民团结奋斗的思想基础，全面推进中国特色社会主义伟大事业，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
作为“九三”的一员，我最近对此进行了系统的学习，通过学习我深刻体会到了建设社会主义核心价值体系的重大意义。它从社会主义初级阶段的实际出发，尊重差异，包容多样。最大限度地形成社会观念，激发社会活力。调动亿万人民的积极性、主动性、创造性。努力形成团结和谐、团结和谐的生动局面。
社会主义核心价值体系包括四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义团结理想、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观。这四个方面相互联系、相互衔接，分别是党的指导思想、社会主义理想信念、中华文化优秀传统和社会主义精神文明，要求多元价值体系有机融合，反映社会多样诉求，贴近人民群众，容易被全社会接受和认同。提出建设社会主义核心价值体系，有助于我们更加清晰、坚定地把握和坚持社会主义意识形态的本质，有助于我们更加清晰、坚定地把握和坚持社会主义先进文化的前进方向。
胡锦涛指出，社会主义和谐社会应当是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐社会需要和谐企业，和谐企业离不开和谐社会。电力企业作为基础产业，在实现政府公共政策目标的过程中扮演着非常重要的角色，负有不可推卸的责任。构建和谐的国有电力企业，首先要树立科学发展观，用科学发展观统领企业，实现企业的可持续发展。体验。
十六届三中全会明确提出:？坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济、社会和人的全面发展。？科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。这个？人？，是人，这？本。，是人民的根本利益。以人为本就是以人的全面发展为目标，从人民的根本利益出发寻求和推动发展，使发展成果惠及全体人民。科学发展观的根本要求是统筹兼顾，妥善处理各方面的突出矛盾，协调各种利益关系，实现全面协调可持续发展。面对新阶段新任务，我简单讲一下自己的体会:
1，科学发展观第一要务是发展。
企业要和谐，首先要发展。通过学习和实践，我们必须深刻认识到，又好又快发展是全面落实科学发展观的本质要求，是确保和谐稳定的前提；？又好又快发展？它是一个有机统一的整体，既要求保持企业平稳较快发展，防止大起大落，又要求坚持稳中求快，注重优化结构，努力提质增效。当前，我局面临改革发展。作为“93”的一员，要支持和配合我局的机构改革工作，积极应对当前的困难和挑战。
2.学习实践科学发展观活动的关键在实践。
科学发展观的提出，是我们党在多年实践中不断总结和完善的结果？中国特色社会主义理论体系？科学发展观的深刻内涵和基本要求是:坚持以人为本，就是要以人的全面发展为目标，从人民的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民日益增长的物质文化需求，切实维护人民的经济、政治和文化权益，使发展成果惠及全体人民。
3.抓发展，实现生产管理与经营机制的和谐。
供电企业首先要在提供安全可靠供电的基础上运营好电网，充分发挥电力在构建和谐社会中的支撑作用。没有安全供电的保障，无论从企业角度还是社会角度，都谈不上和谐发展？被动水？因此，必须进一步强化安全监管保障体系，强化全员、全过程、全方位的先进管理。
4、抓团队，实现企业与员工的和谐，努力提高全体员工的素质。
市场竞争，说到底是人才竞争。人是生产力中最活跃、最具决定性的因素，企业的发展和各项管理工作都要靠人来实践和推动。实现企业又好又快发展，必须更加重视人的发展，坚持以人为本，增强五类人才培养的针对性和有效性，完善吸引、使用和激励人才的机制，全面提高职工队伍素质；加强员工思想道德建设，进一步弘扬劳模精神，开展主题教育活动，激发参谋干事创业热情，增强员工攻坚克难的信心。员工是企业发展的基础，应该大力执行？人才强企？战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断激发全体员工的创造热情，形成鼓励人才干事业、支持人才干事业、帮助人才干好事业的环境，为每一位员工提供实现个人价值的平台，让员工感受到企业给予的关怀和温暖，从而充分发挥其主观能动性，增强主人翁责任感。
5.创一流，建和谐企业文化。
作为国有基础企业，在构建社会主义和谐社会中，供电企业有责任和义务迎难而上，继往开来？努力超越，追求卓越？企业精神，积极承担社会责任。要履行好国有企业的社会责任，真正服务好电力客户，就要按照国家电网公司的要求，通过抓好安全、质量、效益指标的同业对标，争创一流企业。坚持服务理念，追求真诚、服务内容规范、服务形象品牌、服务质量一流，让客户用上优质安全的电；还要做好窗口优质服务标准化工作，进一步加快营销服务一体化，建立员工与客户互利共赢的关系，实现企业与社会的良性互动、和谐发展，树立国家电网公司优质服务的形象。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，建设社会主义和谐企业，是我们电力工作者的历史任务。
作为电力工作者和九三学社成员，我们应该努力提高今后贯彻社会主义核心价值体系的自觉性。要始终坚持理论与实践相结合，从实际出发，顺应时代，突出重点，从基础工作入手，从解决实际问题的具体工作入手。要在工作中严格要求自己，立足岗位，进行自我学习和反思，不断提高自己的综合素质。我们不仅要学习和理解社会主义核心价值观的基本内容并努力践行，而且要在社会实践中牢牢把握辩证思想。要把参政议政、民主监督、社会服务、自身建设等创建实践活动贯穿于九三学社工作的始终，妥善处理各种关系，让社会主义核心价值观武装全国各族人民头脑，早日构建中国特色和谐社会。