如何写履职

1，找到相关文件，明确自己从事的岗位职责和权限。

2.建立提纲，大致可以分为基本情况、思想认识、工作情况、工作收获和业绩、自我评价。

3、充实每项职责的内容，可以写已经做了哪些工作，绩效目标的完成情况和评价结果。

4、可以量化，引用一些重要信息名称、项目名称、统计数据、目标考核结果等。

5.举几个以前工作的成果，得到表彰。

6.将个人价值观和目标与企业文化和公司愿景相结合，强调个人团队精神，体现凝聚力、积极创新和奉献精神。

7、岗位绩效写作应端正态度，结合自己的理解和体会。

履行职责的书面要求:

我们应该真实地反映我们年度工作的成绩和问题。履职是民主评价干部的重要内容，也是干部自觉接受人大监督的有效形式。干部履职报告的目的是让组织和群众了解和掌握干部的德才表现和履职情况。

所以，业绩报告要真实反映一年来的工作业绩和存在的问题，就是写下你在岗位上为国家和人民做了哪些实事，有什么成效，有什么贡献，有什么不足，包括工作效率，完成任务的指标，取得的效益等等。

工作实绩如何是检验干部是否称职的主要标志，责任承担者要实事求是地反映自己的工作实绩和问题。