掌握这七种写作思维，可以让你在职场中不可替代。
疫情加速了网络经济的发展，我发现“写和说”变得越来越重要，它将成为每个人必不可少的基本技能，因为说和写直接反映了人的思维能力，是增强信任和建立影响力的手段和工具，所有有形和无形的产品都需要通过它们来销售。现在，你听到另一个人说:“我擅长工作，不擅长说话或写作，我不表达自己。”你感觉如何？会不会有人怀疑“他真的能做好这份工作？”
尤其是在这样的新媒体时代，短视频需要脚本，直播需要文案，微信官方账号需要持续的内容...托夫勒在他的《大趋势》一书中提到:“信息经济时代最基本的能力和素质是阅读和写作的能力”，于是我决定从写作入手，提高自己的思维水平。一个偶然的机会，我看了秋叶大叔的《写作7课》，惊喜地发现这是一本书。
他写作近20年，踩的坑足够多，积累足够深；
他每天在几个社区和训练营之间切换，要刷几万个微信，还可以做微信官方账号日看；
除了带学生，他还带领着一支100人的专职和兼职团队，仍然坚持每年至少出版一本书。
秋叶大叔认为写作让他成为一个更专业、更专业、更理性的人。在我看来，秋叶大叔才是掌握了一些底层思维的人。
《写作7课》结构严谨，脉络清晰。作者不限于技术层面，从框架写作、复合写作、碎片化写作、在线写作、结构化写作、列表写作、重复写作七个维度构建了写作的PDCA闭环，几乎可以回答所有关于写作的灵魂问题:
1，没有方向，没有话题？在框架中书写
2.一篇文章不能带来多大价值？以复利写作
3.没时间写？支离破碎地写
4.找不到素材？网上写作？
5、有素材没有灵感，只有一两种写作方法？以结构化的方式写作
6.不知道写完质量好不好。用列表写
7.写作能力如何快速进化？写一式两份
从个人角度，我用PDCA管理工具把这七种写作方法拆解成以下七种思维方式。为什么要纳入PDCA的各个环节？因为PDCA是职场人最应该掌握的工作方法，计划-执行-检查-改进永远是管理应该遵循的基本规律，也是生活中不可或缺的。养成PDCA的习惯更容易取得成功。
秋叶大叔说:“舵手只有明确方向，才能控制风向。”写作和其他工作一样，应该有一个目标。你是想建立个人品牌，还是想挣钱写作，还是想治愈自己？每个方向都有其评估要求和到达路径；同时，写作也要有吃三只鸭子的想法，让一次写作产生多元化的回报，成为你长期复利效应的优质知识资产。
我觉得框架写作和复合写作是整体布局和规划的过程，需要建立整体思维和复合思维。
我们先来看两个画像，一个是具有全球思维的人:
*像鹰一样俯视天空，先看清所有的可能性，再做决定或计划。
*你可以看到整个工作链，所以你更懂得支持和包容。
*工作时，别忘了经常“飞上天”看看路。
*抓住关键，该放弃的时候就放弃。
另一种是没有整体思维的人:
*只见树木不见森林，盲目自信或自卑。
*盲人摸大象，误以为部分就是整体，毫无意义。
*永远做一些屁股决定脑袋的事情。
*眉毛和胡须。
工作中的很多问题都是因为缺乏全局思维造成的。查理·芒格曾经说过:“对于一个只有锤子的人来说，任何问题看起来都像钉子。”从战前的沙盘推演到商场内的楼层布置，都是全局思维的应用。很多人去迪士尼的时候，没有提前研究导游图，结果很不幸错过了最想玩的项目。没有全局观，很难有正确的方向，错误的方向，个人能力再强也产生不了好的业绩。
什么是复利思维？听起来像个新词。因为找不到更合适的专业词来形容，所以我估计就抄作者的“复利写作”，叫复利思维。我觉得复利思维是全球化思维的另一种体现。如果说全局思维是从空间维度考虑问题，复利思维是从时间维度考虑问题。
先说一个现象。知乎上有个热门榜单。“钱多事少的工作应该选哪个？”回帖者说法不一。没有标准答案，因为每个选择都体现了不同的价值观。愿意靠自己的努力过上更好生活的人，相信不愿意成为温水里的青蛙。这时候复利思维的重要性就显现出来了。
有些工作看似短期回报不大，甚至需要投入大量的时间和精力，但从中长期来看，对提升自身能力、树立个人形象、发展职业生涯非常有帮助。你想做吗？例如，以下工作可以带来复利效应:
*参与创新项目。
*跨部门轮换
*在部门兼职
*担任会议主持人/内部讲师。
*参加集思广益会议
*开发高质量、高效率的分析报告。
*投稿到公司微信官方账号。
...
尤其是参与创新项目或者跨部门轮岗的机会，当然要争取，因为“斜杠青年”会比别人活得更久，机会更多。明智的人应该向巴菲特学习，长期投资自己，努力寻找职业发展的复利法，未雨绸缪，避免中年危机。
再好的目标计划，也需要付诸行动。想要在职场中脱颖而出，你必须向所有人证明你的执行力更有效率，你能以最正确的方式快速解决问题，表现在更好地利用时间，全面掌握信息，更熟悉解决问题的方式。
秋叶大叔在《写作7课》中有这样一句话，“世界上大多数专业问题都有特殊的方法去解决，只是你不知道而已。”真是催人奋进的一句话！通过刻意练习碎片化写作、网文写作、结构化写作，短短10天，我一天能勉强写出1000字，却能轻松写出3000字，而且不像过去，心里有套路，手里有方法。
我是怎么做到的？
——我以前花很多时间写文章，但是拖延症严重；现在把一篇文章拆成标题、导语、要点、材料、金句等，需要1-5分钟才能写完。，而且晚上很容易一气呵成。
-以前只利用“度娘”找素材，现在脑洞大开，找了N个渠道收集积累素材。
-以前只用evernote，现在用便签、番茄钟、文章编辑器。
——以前不知道有日记体、问答体、互动体等多达十种体裁的文章。现在一个话题可以有几种不同的表达方式。
所以我认为，训练矩阵思维、发散思维、结构化思维，不仅可以实现高效写作，还可以提高工作执行力。
什么是矩阵思维？矩阵思维让你很容易控制时间，而不是被时间控制。具有矩阵思维的人可以快速将计划或问题切割成“小方块”，然后通过碎片化时间完成并解决。
什么是发散思维？发散思维让你成为“在线学习者”(我很喜欢作者杜撰的这个词)。在线学习者善于独立吸收信息，构建知识框架树，因此他们往往有创造性的想法，善于联系起来思考事情。
什么是结构化思维？结构化思维让你成为解决问题的专家。解决问题的专家脑子里充满了框架和模型，能够快速启动“在线功能”，搜索最合适的工具来诊断和处理问题。
那些有经验，但“肚子里有货”的人，很难成为管理者，因为职位越高，创造框架的能力越强。结构化思维可以通过刻意的练习来提高。以下几种常见的模式你都掌握了吗？
* 5W2H模型制作计划和方案
*金塔原理模型-分析和报告
*逻辑树模型-挖掘问题的根本原因
*六顶思考帽模型-团队头脑风暴
锋利的工具能做好工作。时间、信息和问题的框架是工具和武器。他们在那里看谁能控制他们为自己所用。高手或者小白就知道谁擅长了。
要成为一个不可替代的员工，你必须是一个可靠的人。可靠的人必须完成自己的工作。可靠的人会主动发现问题，而不是等别人发现了才告诉你。靠谱的人懂得反思，避免以后再犯同样的错误。靠谱的人善于把经验转化为可复制的积累。
比如《写作7课》里，秋叶大叔总结了各类文章推送前的清单。这种从用户角度出发的质量检查过程，既能提高文章的阅读率，又能避免程序性错误。这就是列表写作的贡献。经常拆解学习优秀爆款文章的内部结构，形成自己的知识库，不断升级迭代写作的框架思维，这才是多碟写作的价值所在。
所以我觉得靠谱的人一定要有批判性思维和闭环思维。
具有批判性思维的人会以目标为导向，把握关键的成功因素，定期检查，及时发现问题，把错误扼杀在摇篮里。
闭环思维的人不仅反思自己，还会横向比较，寻找自己和优秀的差距，不会沾沾自喜；懂得沉淀、复制、推广优秀的经验，然后把不足和差距做成新的目标计划，持续改进。
只有做到这一步，才能完成PDCA的第一个循环。相反，缺乏批判性思维和闭环思维的人是什么？
*做着做着，方向跑偏了。
*进步总是被别人提醒和督促。
*抓住问题不放，直到它最终失控
*重复类似的错误。
*人们没有留下知识和经验。
管理学上流传着一个关于“不拉马的士兵”的故事:
一位英国炮兵军官上任后到部队视察，发现好几个部队都有一个现象:炮兵在训练的时候，自始至终都有一个士兵站在炮管下面。经询问得知，这是炮兵演习条例要求的。深入查阅军事文献后，这位军官找到了原因。原来，在马车载炮时代，站在炮管下的士兵负责拉缰绳，以调整火炮发射后后坐力造成的距离偏差，缩短重新瞄准的时间。现在炮兵自动化、机械化程度很高，根本不需要这样的角色，但演习条例没有修改调整，结果出现了“不拉马的兵”。
这位军官的发现为他赢得了英国国防部的嘉奖。
因此，根据环境变化及时发现问题并不断改进是非常重要的，否则优秀的积累可能会成为过时的经验。
最后，我想引用秋叶大叔《写作7课》中的一句话。“写作是一种技能，你可以写，而不是听。”同样，思维的训练也不是一天练出来的，需要长期的刻意练习。要成为职场上不可替代的人，就要找准方向，用对方法，坚持不懈的训练。还好有《写作7课》这样的书，可以让你更早成就优秀的自己！