办教育培训机构需要什么条件

摘要：教育培训机构在市面上是非常多的，这个行业也确实很有发展前景，因为没有家长不注重自己孩子的教育问题的。这也让很多的创业者瞄准了这个行业，都决定开办一家教育培训机构。但是，任何的创业项目都不能是没有准备的，下面介绍一些经营教育培训机构的注意事项。创办教育培训机构条件

1、举办者（法人）及管理人员应具有政治权利和完全民事行为能力，无违法犯罪记录；学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历，具有中级以上职称或大学专科以上文化程度；国办学校在职在编人员不得举办任何形式的民办教育培训机构。

2、要有与办学规模和办学层次相适应的专职和兼职教师，教师总数不少于6人，其中专职教师不少于2人。所聘教师具备国家规定的任教资格和学历要求，其中开展高中教育培训机构的教师应具有本科以上学历和高中教师资格证。

3、要有与办学规模相适应的稳定、集中、安全标准和周边环境符合办学要求的校舍。教学及办公用房建筑面积不少于200平方米。租赁校舍办学的，租期不少于3年。

4、注册资金不少于10万元人民币，须经会计师事务所验资评估。

流程手续

1、申请办学者在办学所在地领取《民办教育办学申请表》一式三份。

2、将书面申请和按要求填写好的《民办教育办学申请表》以及办学所需的相关材料交办学所在地教育局，教育局组织人员对所申请内容及提供的相关材料逐项进行审查。

3、申请办学者将审查合格、基本符合办学条件的办学单位的书面申请和《民办教育办学申请表》签具意见附上相关材料一并交教育局。

4、教育局对所申请内容进行复核、审批。

5、对符合条件的办学单位颁发《民办教育许可证》，对不具备办学条件的，做出不同意办学的书面通知，并说明理由。

注意事项

1、培训内容定位

创业者在开一家培训机构之前，要清楚自身的定位是什么，是语数外等文化课的培训机构，还是舞蹈、音乐等兴趣班，或者是面向婴幼儿的学前教育机构。应该根据个人的经验和能力进行相对精准的选择。这也是经营教育培训机构的注意事项里面比较关键的，关系到整体的定位。

2、培训对象定位

培训结构面向的是学前儿童、小学生、中学生还是大学生?同是培训学校，有的可能面向的是高收入人群，有的可能面向中低端收入群体。培训对象定位不同，培训收费会存在很大的差异，培训的设施和服务也会不同。这也关系到你的相关人员的招募问题。

3、选址

选址主要从以下三个方面考虑。首先，根据创业者对培训内容和培训对象的定位，考察办校周边的生源，如果周边的年轻父母偏多，那么孩子的年龄可能偏小，更适合开班一些学前儿童或者小学生的培训机构。其次，交通。父母都不希望让孩子在离学校和家远的地方培训。注册教育培训机构>>

教育培训机构加盟加盟费用

教育培训机构品牌众多，不同品牌，往往加盟的费用都不一样，所以，关键还是要看你自己的定位以及是否符合自己当地的市场.一般在30-100W内能搞定大部分地区跟加盟规格.

如何选择加盟品牌

1、品牌实力

一般人都认为，品牌越大门槛就越高，因此往往不敢接洽大品牌，而选择一些小品牌。但实际上小品牌因其在自身知名度的不足往往无法吸引消费者，且为投资者提供的支持也比较少。而大品牌则恰恰相反。时下有许多大品牌为了扩大自己的市场占有率而提出了免加盟费的口号。所以选择教育培训投资要量力而为。不选最贵的，只选最适合自己的。

2、品牌的服务

好的服务能够解决教育培训加盟投资者的很多困惑。能够帮助教育培训加盟投资者提供从开业到经营等一系列的支持和帮助，对于那些初次涉足教育培训行业和没有经验的教育培训加盟投资者来说，是非常重要的。

3、品牌自身的知名度

教育培训毕竟属于教育产品，家长对于品牌的知名度要求很高，对品牌的依赖性也比较高。因此早教投资品牌自身的知名度也是投资者要考虑的一部分。

加盟流程

1、访问该机构官方网站，了解相关资料。

2、填写相关表格，如《加盟申请调查表》，部分机构还需要您将相关证件复印件邮寄到总部。

3、该机构对您的资料进行初步审核，通过后将多以电话，传真或邮件形式向您发出“加盟资格确认及邀请”。

4、申请者可联系该机构总部及其中心直营店进行实地考察，并面谈。

5、双方签订意向书，您可能需要缴纳部分费用作为加盟的保证金。

6、在您作好前期相关准备工作后，双方再次见面签订正式合同、申请人缴纳所有费用，并提前报名参加相关培训。

7、进行前期注册工作以及租赁支持。

8、招聘人员。

9、总部指导其场地设计与装修，并统一培训。

10、招生推广，同时总部派人员进行开店指导。

加盟注意事项

1、投资者首先要做好资金上的准备，同时还需在专业人员、招生或拓展渠道等方面做好充分的准备。无论是否加盟某连锁机构，都应该进行可行性研究，制定合理的商业计划，清楚地定位自己的目标市场，并进行前期的市场细分研究。就比如你通过某个渠道了解将相教育这个项目不错，然后跟将相教育总部项目负责人进行联系进一步确定了自己想加盟的意向，这时候你就得好好规划一下，自己在加盟将相教育之前应该准备些什么，签了合同之后自己又应该需要提前将什么事情做好，等等一系列的事情都需要自己先对当地的市场有一个了解。

2、要有风险意识。无论是哪一种教育培训加盟体系，都不是一剂灵丹妙药，不可能只要加入该体系，就一定能够保证盈利。加盟某个品牌，与独立运作一个教育培训加盟机构相比，只能增加自己的竞争力，增强盈利能力，在技术、市场、运营经验、产品等方面获得支持，降低经营风险，提高投资的成功率。

3、要根据自己的商业计划选择合适的加盟体系。目前国内的教育培训加盟主要包括两种类别，一种是品牌加盟，一种是产品加盟。所谓品牌加盟，一般要求加盟者应使用统一的商标，统一的CI/VI体系，主要的培训产品应和总部保持一致。

此类连锁加盟机构一般提供的都是主流的产品技术培训，与总部培训相结合，加盟总部拥有雄厚的师资和技术，一整套规范的管理体系和有力的市场营销经验。加盟某一品牌培训机构，应重点开拓企业级用户的培训市场，充分利用总部课程体系丰富的优势，发挥本地的客户关系优势，与总部一起开拓当地高价值的企业级客户市场。

4、、要和总部保持密切联系。在慎重地选择了加盟体系后，应和总部保持密切的合作，***同推广和维护所加盟的品牌或产品。应本着双赢的理念，及时主动地向总部要求资源和支持，和总部一起分析当地市场的特点并采取行动。中国地域广阔，各地情况不尽相同，总部提供的是标准的管理体系或市场营销经验，而各个分部的一些特殊要求总部很难预先掌握，应提前提供，因此分部应和总部保持密切的沟通，根据当地的特殊情况，向加盟总部寻求相应的支持。

教育培训机构取名取名原则

“xx学校、一对一咨询”，这些“关键词”的教育机构经常出现在人们眼中。但据了解由市工商局起草并向社会征集意见的《关于简化准入程序放宽准入条件优化准入服务的工作意见（征求意见稿）》提出教育机构名字不得用“学校、教育咨询”。

但还是可以使用“培训”或“xx培训”作为行业用语，经营范围中可以据其经营内容核定“开展xx培训（与学历教育有关的培训活动除外）”项目。但还是不能在教育机构名字中使用“教育咨询、学校”等字样。

名字精选推荐

1、明思

“明”明星、明朗，未来希望之意；“思”指思想、智慧，意为拥有思维能力强，能提供孩子们想要的教育机构。

2、引路

通过罗曼·罗兰“一个人只能为别人引路，不能代替他们走路”的描述提取起名，以此延伸教育机构也是孩子人生道路中不可缺少的部分，也是引路人之义。

3、名扬

通过成语“名扬天下”提取起教育机构名字，使其名字大气、朗朗上口、易宣传。并寓意着教育机构全国闻名。

4、未来星

带有未来之袖，引领未来的寓意内涵，满足消费者心理。并且有利投资者看中，属于比较直面的教育机构名字风格。

5、图德

通过蔡元培“以图德育之完成者也”提取起名，意为该公司以孩子品德教育为主，以此开括孩子，成为报效国家之人。

教育培训机构经营管理场地布置

1、课堂式

优点：学员将注意力集中到老师身上；合适不需要太多互动形式活动的课堂教学，如理论课；

缺点：受到传统的限制，不容易活跃气氛；学员随着时间的推移容易分散注意力；老师也不能随时有效监督学员的学习情况，例如走神现象；坐在左右两边的学员听课受到坐姿的阻碍。

2、长桌式

优点：能增加学员之间的了解，快速融入课堂氛围；老师容易监控现场情况；

缺点：授课过程中会限制老师的灵活性；限制了团队型的教学活动游戏。

3、圆桌团队式

优点：适合团队型课程项目开展；利于老师激发学员参与的积极性；方便老师在场地走动与学员形成互动，能设计多种不同的团队建设游戏。

缺点：部分学员会背对老师而坐；不能与其他组员有较多的交流；对老师的要求高，需具备足够的经验与技巧。

4、八字团队式

优点：适合团队型培训项目开展；利于培训师激发学员参与；方便培训师在场地走动与学员形成互动，能设计多种不同的团队建设游戏。

缺点：部分学员会背对讲师而坐；不能与其他组员有较多的交流；对培训师的要求高，需具备足够的经验与技巧；不适合人数多的培训。

5、U型会议式

优点：适合学员的互动和参与活动；讲师能站在U型内部，减少教室后排学员听不清楚的问题；容易形成讲师与学员互动，增加培训体验。

缺点：老师需要具备足够的实战经验与控场技巧；不适合过多的学员参与。

6、大圆体验式

优点：适合户外体验培训，体验性更强；老师与学员间能产生更多的互动，有利于鼓励学员分享，增加培训体验。

缺点：讲师需要具备足够的实战经验与互动技巧；对人数的要求控制在20~30人；学员不能及时记录更多的知识点，不适合复杂的教学；学员容易走神。

师资招聘培训

1、明确机构需要的人才

优秀的师资，优秀的咨询师人才是每家教育培训机构都稀缺的。但是不同规模的的机构需要的，和能要到的人才确实不一样的。首先得自己心里有个预期，自己心里得有个数。中小型机构，首先得根据自身实力和规模，明确自己急需的人才需要具备的素质和能力。

2、找准招聘渠道

招聘网站较多，对应招聘不同的岗位还要去选择合适的网站，有些招聘网站适合招聘教师，有些适合招聘机构管理人员（脉脉、猎聘网），有些适合招聘服务人员（保洁、保安上58同城、赶集网）、有些适合招聘兼职发单。

班型设置

就班型而言，已从最初传统的班课模式演变到如今的大班、小班、精品班、一对多和一对一多种类型。

招生宣传

1、学校推广

校园门口地推是最常见的方式，通过流动宣传的模式进行宣传。尽管这种方式看来比较原始，然而在校园封闭的集体环境里，却是卓为有效的方式并成本低廉的宣传方式。

2、社区推广

直接去物业上申请摆摊的，交费用进行定点宣传。物业会经常在节假日进行举办社区文化活动，可以与物业达成合作举办亲子活动。

2、广告投放

道闸、小区进门位、电梯位、停车场出入口、快递箱、公交站台广告、公交线路广告、地铁站点广告等。现在新媒体平台众多，可以在微信、微博、抖音上进行广告投放。

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