为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤？

因为领导不抓纪律和考勤的话，如何证明领导的存在感呢。

说实话，我也特别讨厌这样的领导，但是有时候也能够理解他们当公司困难的时候。他们不会在意你为公司创造了多少的价值，他更在意的是他给你的工资值不值得这个钱，所以他要保证你在上班的时候是专心为他做事的，这样他才会觉得他给你的钱给的值，给的不亏。

反过来想就是当一个公司事业蒸蒸日上，盈利非常好的时候，他就会更看重于员工为他的事业所做出的贡献所创造的价值，所以不太在意一些纪律和考勤等小事。

其实这样的现象也发生在很多高校里面，在学术方面没有多少成绩的学校就会特别的注重纪律以及卫生等方面，基本上每天都会去查寝以及检查卫生，而且有的时候老师也会去检查卫生甚至严重一点的，你的卫生情况会影响整个班级的分数，会影响你自己的学分，虽然我觉得这样的设定确实很恶心，但是它存在在这里，你只要在这个学校里面，你就不得不服从他。所以如果你在工作的时候遇到这样的公司如果受不了你可以选择离职，如果你没有勇气去离职，那么只能够默默忍受这样的事情。毕竟别人是给你发工资，不是你给别人发工资，拿钱的手短。