母婴护士报考条件

劳动部的证书只有等级，没有年审。育婴师资格证考试常见问题解答:育婴师和保姆或者月嫂有什么区别？答:这个问题从几个方面回答。1.首先强调育婴师和育婴师的定位是“全过程主动教育”的教育者，而不是单纯的家政服务人员。2.作为一种职业，保姆并不是0-3岁婴幼儿的专业护士。主要从事家政工作。3.月嫂不是国家认可的职业，没有明确的职业范围、职业规范和职业标准。自从在一个历史时期首次用于解决下岗女工再就业问题以来，它就是一个为社会所熟知的名字。但由于缺乏规范的职业培训和鉴定标准，逐渐成为高级保姆的称谓。即使是在象征性的高收费的幌子下。4.因此，随着育婴师专业标准的实施和普及，0-3岁婴幼儿领域将只有经过严格培训和考核的育婴师、育婴师等专业从业人员才能为广大婴幼儿家庭提供专业服务。问:育婴师和幼儿园老师有什么区别？答:区别在三个方面:1，专业——目前幼师基本都接受过学前教育的系统教育，目标群体是3-6岁的学龄前儿童。但0-3岁婴幼儿有其特殊的生理和心理发展过程，接受能力和学习方法也不一样。因此，教育的方法和内容决不能是幼儿园教育的简单老化。2、对象——3-6岁教育是教师与孩子、教育者与受教育者的二维教育。保姆面对的0-3岁群体，必然需要家长带着孩子的参与和配合，这是教育者、受教育者和家长之间的立体教育。护士与家长的交流甚至多于与孩子的交流。这对育婴师提出了更高的要求。3.在知识领域——如前所述，0-3岁的婴儿有自己特殊的生理和心理发展过程，所以育婴师不仅要了解教育学的内容，还要了解婴儿的生理和心理发展，包括日常护理的内容，所以学习的领域会更广。问:现在很多地方都有育婴师培训。都是国家认可的吗？答:根据《行政许可法》的规定，劳动和社会保障部颁发育婴师(护士)职业资格证书，各级劳动部门(直辖市劳动局和省、自治区劳动部门)负责培训、考试、发证。受北京市劳动局委托，北京市职业技能培训指导中心于2005年6月6日正式发布了《培训鉴定试点通知》。现在北京职业技能培训指导中心是唯一有权开展培训的单位。所以在此之前，北京一直没有颁发育婴师(护士)职业资格证书。很多机构和单位打着培养育婴师的旗号进行的宣传活动是没有根据的。问:没有育婴师、育婴师职业资格证会怎么样？答:国家对实施就业准入有具体规定——“职业介绍机构应当在显著位置公布就业准入范围；各地印制的求职登记表中应有登记职业资格证书一栏；用人单位在招聘广告栏也要有相应的职业资格要求。职业介绍机构工作人员在工作过程中，应当要求求职者出示职业资格证书，并对国家规定实行就业准入的职业进行检查，凭证书推荐就业；雇主需要凭证来招聘工人。从事就业准入类职业的新生劳动力，就业前必须经过一至三年的职业培训，并取得职业资格证书；劳动监察机构应当对未取得相应职业资格证书的用人单位进行查处，责令其改正；对从事个体工商经营的，取得职业资格证书后，工商部门方可办理开业手续。”详情可在劳动部网站上查询。因为育婴师和育婴师的工作涉及人一生中最重要的发展时期，是我国提高全民族人口素质大政方针的重要基础。所以0-3岁从事该领域的员工全部持证上岗只是时间问题。问:育婴师的市场需求如何？答:现在父母对孩子的关心不仅仅局限于吃好穿暖。但是他们有很多时间成为这方面的专家吗？他们迫切需要社会为他们提供全面、专业的帮助。目前在很多领域，服务机构的从业人员主要来自学前教育和医疗，但也不可避免地存在偏科现象。能力不全。所以这个职业的从业人员市场需求很大。第一批育婴师和育婴师的课还没有开始。有的单位(慧婴之家服务中心、希望宝贝教育机构)要求其所有优秀员工参加培训，有的学生已经由用人单位决定，有的单位正在排队预约。事实本身就说明了市场需求。问:育婴师和育婴师的收入水平会达到什么程度？答:从育婴师的收入来看，不同地区、不同层次的育婴师收入差距较大。因为市场定位是0-3岁的教育，涉及的领域比幼儿教师多，所以幼儿教师的收入水平基本上应该高于普通幼儿教师。