2020年新疆伊犁塔城320个事业单位急需引进人才。

(一)具有中华人民共和国国籍。

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(4)岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力。

(5)符合岗位要求的身体条件。

(六)学历和年龄要求

1，获得博士学位，年龄原则上不超过45周岁；

2.获得硕士学位(含获得留学硕士学位，需国家教育行政部门认可)，年龄原则上不超过35周岁；

二、招聘方法和程序

招聘方法

受新冠肺炎疫情防控工作影响，没有举办专门的招聘会，通过网上投简历的方式进行招聘活动。

考生可根据职位列表选择合适的职位，填写《塔城地区引进人才基本信息表》，并将《塔城地区引进人才基本信息表》及其简历发送至3232695215@QQ.COM，发送电子版。

提交材料包括:①塔城地区引进人才基本信息表。2简历。(3)毕业证、学位证、身份证(彩色照片)，请注明“姓名——塔城地区简历介绍投递专用”。

电子简历发送时间:即日起-2020年6月365438+10月31，送完即止。

(2)签订意向书。对有就业意向且符合招聘条件的引进人才签订就业意向书。

(3)检查。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及家庭和社会关系等。

(4)举报。被招聘人员在规定时间内到地区人力资源和社会保障局报到。

(5)体检。地区人力资源和社会保障局负责确定体检地点，组织引进人才体检，体检项目和合格标准参照国家公务员录用标准执行。

(6)人员到位。被招聘人员由人社部门在规定时间内出具报名函，并向用人单位报到。

(七)签订试用期聘用合同。用人单位与引进人才签订试用期聘用合同，经人社部门核实。

(八)用于发放工资。聘用单位凭试用期聘用合同和工资介绍信到人社部门、财务部门开具档案工资。

(9)试用期后的考核。试用期满一年后(从试用期聘用合同签订服务期之日起计算)，进行试用期考核。

(10)办理编目手续。考试合格及以上者，方可办理报名手续。

三。待遇和保障措施

(一)引进人才签订试用期聘用合同后的工资按自治区正式职工统一工资标准发放，同时缴纳五险一金。

(二)引进人才试用期一年，经考核合格后，办理注册手续。

(三)引进在管理岗位工作的人才，取得硕士学位工作满一年并经考核合格的，可享受八级职员待遇；获得博士学位者工作满一年并考核合格，可享受7级职员待遇。

(四)在专业技术岗位工作的引进人才(卫生专业人员除外)，取得硕士学位满一年，经考核合格，可授予中级职称，享受相应待遇，不受岗位限制；获得博士学位者，工作满一年并考核合格，可推荐授予副高级职称，享受相应待遇，不受岗位限制；

(五)在卫生专业技术岗位工作的引进人才，取得硕士学位满一年，经考核合格，可享受中级职称待遇，不受岗位限制；取得博士学位的，工作满一年并考核合格，可享受副高级职称待遇，不受岗位限制；职称晋升按相关文件执行。

第四，优惠政策

(一)周转房待遇:引进人才签订聘用合同的，按照博士90平方米、硕士60平方米的标准，由地、县(市)提供具备拎包入住条件的周转房。

(二)购房补贴:在本地购买首套住房的，由当地、县(市)财政按照博士20万元、硕士65438+万元的标准给予一次性购房补贴。

(3)职称待遇:在原单位已取得职称者，经介绍可优先在同级聘用；有突出贡献的，可以低层次、高层次聘用；填补了本地区空白或有突出贡献者，可不受学历限制，按程序认定为特殊人才，优先申报更高级别职称。

(4)职级待遇:在原单位担任职务的，经介绍后可根据工作需要安排平级岗位，同等条件下可优先考虑；有突出贡献的，可以破格提拔。

(五)配偶安置待遇:引进人才的配偶为党政机关、单位正式在职人员的，原则上按照“对口对口、空缺岗位”的原则妥善办理调动手续；配偶为非从业人员的，按其专业、特长安排工作，工资纳入地、县(市)级财政系统。

(6)探亲待遇:家庭在塔城地区以外的引进人才，6年内每年可享受30天探亲假，探亲往返路费由用人单位按规定标准报销；6年后按自治区干部职工探亲假规定执行。

(7)工龄:引进人才与原单位终止劳动关系或自动离职的，经地区人力资源和社会保障局核实，按政策连续计算工龄。

(8)户口迁移:根据本人意愿，可将户口迁入当地，配偶、父母、子女的户口也可随迁，按实际居住地直接落户。

(九)科研支持:引进从事“产学研”科技成果转化的人才，转化项目经地区有关部门论证后，给予一定的项目启动资金；将技术、项目、专利带到或引进当地生产或开发新产品，产生经济效益，并获得一定的科研成果奖励；人才引进对省部级有突出贡献的各类专家，以及阶段性重点工作或特殊岗位急需人才，给予一定的生活补贴；所需费用采取“一事一议”的形式，由地委人才工作领导小组办公室提出计划，报地委批准执行。

(十)人才绿卡:为引进人才申请人才绿卡，持卡人可免费乘坐当地公交，免费游览区内旅游景点，每年享受一次免费健康体检，在区内医院享受中国医科大学专家服务，子女可选择用人单位所在地学校就读；针对助学贷款未还的贫困学生，该地区采取“一事一议”的方式解决；表现突出的持卡人，作为点名培养候选人，在公务员转岗中优先考虑。

动词 （verb的缩写）配种期

在塔城地区服务期限不低于6年(含试用期)。

不及物动词管理和评估

用人单位负责对引进人才的管理和考核。如不履行岗位职责，可向领导小组办公室举报。经审核同意后，可以解除招聘合同，办理辞退手续。

电话:0901-6221579

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2020年塔城地区事业单位急需人才引进岗位。xls

塔城地区引进急需人才基本情况。xls