如何计算退休时的工龄
退休年限怎么算？
退休工龄工资与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、在哪退休等因素有关。退休工龄工资计算方法:所有缴费年限(俗称工龄)X3，其中7个月不满12个月计为1年。
退休工龄工资标准
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、优惠津贴等。
1.基本工资:15以下工作2000元，15工作2300元，工作20年2500元，工作25年2800元，工作30年3000元，工作40年3500元。
2.工龄工资(含工龄):每年30元，随工龄增长。实行工龄工资不仅仅是照顾老工人的问题，更重要的是鼓励工人终身工作，有利于工人队伍的建设和稳定。
3.工资:补贴基于按劳付酬的原则。
4.绩效工资:月度和年度奖金(而不是职称工资)。这部分奖金只能占到工资的10%左右。
5.保费津贴:所有工人都是公认的优秀工人，没有配额限制。按县级以上部门高标准确定的，享受国务院津贴和县/市政府津贴，不终身。
根据有关规定，退休工龄的计算方法如下:1，连续计算方法，也叫连续计算工龄。比如，员工从A单位调到B单位，其在A、B单位的工作时间应连续计算为连续工龄。职工受到错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和整改后的工作时间连续计算为连续工龄。2.合并计算方法，也叫连续工龄合并计算。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，合并中断前后两个工作时间。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境的职工可以折算为连续工龄。例如，井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的工人，在计算其连续工龄时，在这类场所工作的每一年可计为一年零三个月。在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的工业中，以及在化学和兵器工业中，在计算其连续工龄时，此类工作的每一年应计为一年零六个月。养老金的标准如下:1。养老金不得低于当地最低生活费，不得超过就业时的正常工资收入；2.养老金的工资替代率以在职实得工资为基数，因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素而有所不同。3.考虑到物价上涨，在调整在职人员的工资时，还应考虑到养老金的调整。
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法律依据:
国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条。
全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条。
关于养老待遇的规定: (一)男职工年满60周岁，一般工作满25年，为本企业工作满5年，可以退休养老。退休后，在劳保基金下，根据在企业的工龄，按月发给退休养老补贴，金额为本人工资的50%至70%，直至死亡。符合养老条件，但因企业工作需要，要保留其职工的，除原工资外，应由劳动保险基金支付，根据本企业工龄，按月发放在职养老补贴，其数额为本人工资的10%至20%。具体办法在实施细则中规定。(二)女职工年满50周岁，一般工龄满20年，在本企业工龄满5年的，可享受本条A款规定的老年补贴待遇。(三)井下矿工或者固定在华氏32度以下低温作业场所或者华氏100度以上高温作业场所的工人，年满55周岁的男职工，年满45周岁的女职工，享受本条A款规定的老年补贴待遇。计算一般工龄和本企业工龄时，在该地工作的每一年按一年零三个月计算。(4)在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的工业以及其他化学和兵器工业中直接从事危害健康工作的工人，年满55岁的男性工人和雇员，年满45岁的女性工人和雇员，有权享受本条A款规定的老年补贴待遇。计算一般工龄和本企业工龄时，此类工作每满一年按一年零六个月计算。