什么是五型团队?

技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型五类班组。

在积极创新和总结基层团队建设管理方法的过程中,涌现出大量工作亮点,运行的“六三”管理模式促进了团队逐步形成务实的工作作风,营造了积极向上的团队氛围,为公司改革发展稳定奠定了坚实基础。