如何与体制内的同事相处融洽？
谦虚是新人最重要的品质。无论他们曾经有多辉煌，都无法做到孤傲而充满个性。人们对新同志的看法都有惯性思维，就是努力，多选，多做。任何试图打破这种形象的人都会被认为是无知的。
学会赞美别人，养成习惯。不知道夸什么，就说他最近气色好，衣服好看。
永远把别人当好人，但永远记住，每个人都不可能是好人。当你分不清的时候，保持距离就是最好的药方。
无论如何，同事之间表面上一定要友好。一方面是为了让自己的工作环境更加舒适。另一方面，领导会认为处理不好同事的人是不成熟的。
6.如果你是应届毕业生，不要总在办公室聊学校生活；如果你有其他工作经验，不要老是说自己过去的工作，没人会感兴趣的。
7.体制内的团队很难形成合力，经常出现各种推诿扯皮的现象，这和性格无关，是考核机制造成的。做好自己的事，为自己负责，不要过多干涉别人的行为。那是领导的责任。
8.不要以为他对你的热情就是把你当朋友。不要觉得他对你冷淡，只是不喜欢你。判断别人要看他们做了什么，而不是他们说了什么。
9.同事帮忙是本分，不帮忙是本分。和谐的同事关系总是互利的。人与人之间关系的核心本质是交换。
10.除非有极其特殊的情况，否则绝不向同事借钱，反之亦然。如果有同事向你借，数额小就给他，数额大就找借口拐弯抹角地拒绝。
11.不要和同事谈恋爱。如果天天见面，会有很多麻烦。如果是黄色就更尴尬了。尤其是以后，总有一个问题:听说你现在天天和前任一起工作？吃饭？
12.不要主动打听别人的私事，很容易尴尬和冰冷。不要在背后说别人的闲话，这事迟早会传到他耳朵里。除非你想让每个人都知道，否则不要在办公室说自己的闲话。
13.可以和不争强好胜的同事走得更近。如果你有竞争关系，你可以保持和谐。不要轻易排队，有些事你不知道。有些责任是你不能承担的。
14.不要说浅薄的话。
15.在最短的时间内，记住单位所有人的名字和职务，记住名字，识别面孔，这是体制内的基础工作。如果平时遇到同事记不住名字，不要尴尬的低着头走过去。只是微笑着说“你好”。如果我们之间没有话题，请用通用的开场白——“最近忙吗？”。当然，当别人问你这个问题的时候，请一定要回复“哦，我好忙啊。”
16.不要成为同事中最时尚的那一个。不如你的人会更加自卑，产生嫉妒甚至怨恨；比你强的人会更生气，会想尽办法杀你的威风。所以，不要浪，猥琐发展。
17.同事不是朋友，是队友。遇到猪一样的队友，不能挂机，否则输的不仅是他的比赛，还有你的比赛。
18.无论是衡量你与他人的关系，还是衡量他人之间的关系，你都要记住这个标准:同事之间的关系不仅取决于工作中的表现，还取决于八小时。
19.如果可以，珍惜缘分。离开后，大家都很可爱。
20.加油，我们在生活中从未放弃。
喜欢关注...