兰州消防:大学生干部如何适应消防部队基层中队工作

但是，曾经的特长生能否成长为消防警营中的佼佼者，我们必须在“大学生岗前培训期”从他们参军的动机出发，正确引导他们的思想特点，在发挥他们文化素质高的优势的同时，加强思想教育和管理，培养大学生与时俱进的精神。一、加强政治学习，强化规章制度意识，增强集体荣誉感。来部队之前，大学生对新鲜事物的接受能力比较强，政治意识非常薄弱。因此，要组织他们加强政治学习，提高思想素质。还要组织他们认真学习条令条例，正确认识纪律和做一名合格军人的关系，使大学生正确认识“军队”和“校园”的区别。大学生活的放松让大学生对部队的纪律感到不习惯。虽然经过了警训，但一些大学生干部仍然认为有些规章制度和管理方法不人道，没有必要。他们的行为还是被自己想做什么就做什么的松散思想所主导，所以无法遵守消防队的纪律和规章制度。让他们明白，大学生或干部的任何违规违纪行为，都和越界一样。一旦发现，绝不姑息，严肃处理。树立大学生的纪律观念，改变对自己没有约束力的问题。由于他们个性强，服从意识差，自以为是，总想出新点子，自我表现意识强，需要用规章制度严格约束他们的言行，使他们尽快成为合格的消防警察。在各种活动中，多给他们表演的机会，增强大学生的组织协调能力，增强集体荣誉感。因为大学生是独生子女，从小在父母的溺爱中长大，在大学生活中集体荣誉感不强，自私，没有大局感。因此，要在训练期间增强他们的集体荣誉感，树立大局观念，使他们看问题全面，以基层中队为家，以警营为目标。二、树立正确的人生观、价值观，为消防部队服务，奉献消防部队大学生的到来，为科技练兵和军事文化发展带来了新的活力。但也有一些大学生纯粹出于个人兴趣，想在消防队有个“铁饭碗”，当今社会就业压力大。大学生有必要多了解消防部队的光荣传统和英雄事迹，让大学生树立正确的人生观和价值观。在当今商品社会，金钱无时无刻不在诱惑着每一个人，但作为新时期的消防官兵，必须时刻把祖国和人民的利益放在第一位，让自己懂得如何实现自己的人生价值和目标。除了金钱，我们还有很多值得追求和实现的价值。要坚定自己的爱国情怀，只有热爱自己的国家，才能热爱自己的事业和职业，才能热爱消防队，为祖国和人民奉献一切。大学生只有树立正确的人生观和价值观，才能更加坚定地为消防部队服务和奉献，不被社会上的拜金主义所诱惑。第三，领导干部要理性认识大学生，人性化管理，选择合适的岗位。从一个文弱书生成长为一名合格的消防警察，需要常人两到三倍的努力。入伍前，大学生对军队的期望很高。但到了部队，往往会觉得现实与理想反差很大，所学专业不对口，产生缺才、苦等思想情绪。另外，他们文化水平高，敢说敢做，思维灵活，接受新事物能力强，敢于创新。部队和大学校园的巨大差异，新生入伍，难免会犯错误，领导的批评会增多，会极大冲击大学生入警的愿望。自己和军人在体能上的差距不是一朝一夕可以相提并论的，也不是一天建成的。而大学生受到部队各级领导的关注，做任何工作都会被贴上“大学生”的标签，这使得大学生工作压力很大，要求各项工作都有进步，结果往往不尽如人意。使得大学生失去了工作的热情和动力。要调整视角，用发展的眼光看待大学生。大学生也是普通群体。他们只是在某些领域的知识面比较广，并不是全才。他们要合理安排工作，尽量做到专业对口，最大程度释放大学生的能量。我觉得很难招到本地大学生忽视专业，做与专业不符的工作，就像让一个厨师当司机，一个汽车司机开航天飞机，既不能发挥专业优势，又浪费了国家和家长在大学四年的培养。从某种意义上说，大学学位只能是一纸空文，大学学的专业也是荒废的。大学生不像一个普通士兵那样熟悉部队的方方面面，很难有所作为，这也与部队招收地方大学生的目标相违背。招收地方大学生是为了强化军队的知识结构，促进军队文化素质的提高，实现科技强军的目标，而不是高学历的士兵。针对大学生思维活跃的特点，既要加强引导，又要保护和发挥他们的创新意识。针对他们的进取精神和强烈的成就感，不仅要加强管理，还要鼓励他们立足岗位，施展才华。结合大学生特点，科学训练可以为他们创造良好的条件，合理安排工作岗位，最大限度地释放他们的能量，从而更快更好地建设我军，实现科技强军、建设现代化军队的目标。4.认清自己，摆正心态，适应第一份工作的需要。大学生的培养要从零开始，让大学生认识到实现人生目标需要一个循序渐进的过程，要调整心态，正确分析自己，全面审视自己，既看到自己的长处，也认识到自己的不足，不骄傲气馁，正确树立目标。从零开始，注重警察的身体素质和基础知识。在工作中，敢于发扬理论联系实际的作风，将专业知识与消防部队工作紧密结合，勇于实践探索，善于总结得失，积累经验，丰富工作经验，为今后基层一线工作发展打下坚实基础。只有一步一个脚印地走好每一步，才能最终成为警营中的“天子骄子”，才能适应第一岗位的需要，才能适应消防队伍的建设和发展。