魏星新材料企业文化中的核心价值观是什么？

在魏星新材料的企业文化中，核心价值观是企业的一切工作都必须以“可持续发展”为核心，寻求并建立一套促进长期可持续发展的保障体系，集中力量把魏星做强做大。

第一，为什么魏星文化是魏星的核心竞争力？

魏星进入了服装辅料、新型建材、房地产、光学、水电、金融投资等完全不同的市场。，并取得了不同程度的成功，这表明魏星是一个具有“核心竞争力”的企业。显然，这些行业并不密切相关，技术不同，渠道不同，品牌内涵也不同，所以“魏星文化”似乎扮演着重要的角色。很多企业都有企业文化，但有的是“真文化”，有的是“假文化”。鉴别一个企业文化的真假，要看企业文化是否符合文化的本质。

二、魏星新材料企业分析

1.行业的阶段。行业的发展需要经历萌芽、成长、成熟、衰落。行业阶段分析是看企业是做什么的，属于哪个行业，行业未来的发展前景。如果属于没落行业，没有太大的投资价值，果断放弃。2.行业市场规模。就是分析企业所在的整个行业的市场规模，以及被分析企业在这个行业的规模。如果我们在这个行业处于领先地位，未来的发展前景肯定会随着整个行业的发展有更大的优势，那么我们的投资价值肯定会更大。比如白酒行业的茅台，调味品行业的海天。3.行业竞争格局。这个很好理解，就是看同行业有多少竞争企业，被分析的企业有多少竞争优势。更明显的是一般属于行业领先地位的企业的竞争优势。

总之，独特的魏星文化有助于魏星正确处理和调和各种内外关系。企业内部产生的持续“合力”和企业外部产生的持续“助力”。从任何角度来看，魏星文化都是魏星核心竞争力中最重要的部分。