公司召开客户大会，对四个级别的客户进行奖励，求奖励设置的名称。比如最佳拍档之类的。

其他公司奖项名称:优秀员工、劳动模范、最佳服务、最佳销售、最佳利润、出勤奖；

部分创意奖项名称:天天进步奖、最佳拍档奖、努力奖、勤奋奖、好学奖、脚踏实地奖、最有能力明星奖、最睿智明星奖、最懂奖、最浪漫奖、第一拍档奖、第一拍档奖、第一文学奖、第一鬼马奖、第一潮流奖。

为在公司工作五年以上的优秀员工设立奖项:红管家奖；合作伙伴奖；忠诚度奖励；年度功勋奖、功勋成就奖等。雨花石奖、先锋牛人奖、龚宇奖；

团队奖项:最佳人才团队建立奖、最佳员工团队建设奖、最佳人员调配奖、最佳人员配置奖、人才选拔奖、员工启蒙奖、人才招聘奖。

导致公司设立无效的原因:

公司必须依法设立，主要包括公司类型、股东人数、注册资本、股东出资、设立方式和设立程序等。，这必须符合法律。公司的无效设立主要是违反法律规定造成的。无效成立的原因大致可以归纳为以下三个方面:

1.编制主体有缺陷。即发起人或股东缺乏主体资格或有瑕疵的意思表示，包括:发起人或股东中是否有无行为能力人或限制行为能力人；发起人或股东因欺诈或胁迫而表示设立公司的意思；发起人或者股东明知其行为会侵害债权人的利益而表示设立意图。

2.成立的行为本身是有缺陷的。即设立公司时违反法定条件和法定程序的要求，或者违反其他强制性规定。主要表现为:

(一)发起人未足额认购公司应发行的全部股份，或者募集设立发行的股份超过招股说明书规定的期限仍未足额认购。

②公司设立不符合《公司法》规定的条件。

3.其他原因。除了以上两种原因，其他原因也可能导致公司设立无效。比如公司创立大会就已经决定不成立公司了。公司的设立需要按照法定程序进行。如有违反法定条件或程序的，设立无效。目前，公司设立条件中一些不必要的限制性内容已经进一步减少。但设立公司，需要向各级工商行政管理部门提出申请，同时需要遵守《公司登记管理条例》的相关规定。