人力资源公司的业务范围是什么？

人力资源公司是社会上常见的提供人力资源服务的公司。一般来说，其业务范围包括人员培训与招聘、人员培训、猎头、劳务派遣、企业咨询、人员评估等。那你知道成立家族式公司需要哪些材料吗？营业执照、资金、场地、训练有素的人员、制度，缺一不可。先来看看介绍。设立人力资源公司的申请材料

1.人力资源服务机构申请登记表。

2.所用场地的产权或租赁证明。

3、不低于654.38+000万元的注册资本证明材料。

4、5名以上从业人员具有大专以上学历及相关培训证明材料。

5.完善发展人力资源服务的可行的工作规章制度、工作规则和安全管理制度。

6.营业执照。

7.章程和管理制度。

8.相关办公设备和信息管理系统。

人力资源公司的经营范围

1，人力资源招聘，劳务派遣，猎头派遣，劳务外包，人力资源租赁。(经营期限和范围与许可证中批准的相同)。

2.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与营业执照核发时一致)。

3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准的期限内经营)。

4.职业介绍(凭许可证经营)、展览策划、企业咨询。(以上经营范围中国对需要审批的项目有特殊规定，经审批或持许可证在批准的期限内经营)。

5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价、人才派遣(经营期限与许可证核定的期限相同)。(国家有特殊规定的，须经批准或持有效许可证经营)。

6、人才、职业供求信息的收集、整理、存储、发布；向求职者介绍雇主；为用人单位和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；人事代理(人才和劳务派遣)服务；职业培训和人才评价；就业指导、人力资源管理咨询服务(经营范围和期限与许可证核定的相同)。

7.职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理(经营期限涉及专项审批的，须经专项审批)。

8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准的期限一致)。

9.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的期限相同)。

10，人力资源招聘，培训，人事外包，信息咨询业务。(凭许可证在批准的期限内经营)